breakout
breakout
cases

Ervaringen uit het verleden bieden garanties voor de toekomst.

Hieronder beschrijvingen van zeer uiteenlopende evenementen. Onder producten staan nog meer voorbeelden uit de praktijk.

Cases
Voor wie: Axioma
Doel: vergaderontsuffing
Aantal: 25personen
Concept: Na een stevige vergadering werd het hoofd weer even helemaal leeg gemaakt met een workshop Japans Zwaardvechten.
Resultaat: Leeg hoofd en veel plezier


Voor wie: Gemeente Rotterdam
Doel: Breng ons in contact met talentvolle werknemers
Aantal: 2000 personen
Concept: In samenwerking met STBC realiseerden we Talent Event. Dit interactieve evenement werd ingericht als een grote assessment -game waarbij men ervaringsgerichte stands kon bezoeken en persoonlijke talenten ontdekte in workshops en games, om vervolgens je eigen 'profiel' te matchen met beschikbare vacatures.
Resultaat: Profilering als moderne werkgever. Gemiddelde waardering 7,8. Binnen 3 maanden 30 vacatures ingevuld.
 
Voor wie:   ABN AMRO
Doel:   Periode van hard werken en feestelijk afsluiten
Aantal:   600personen
Concept:   Van voortraject tot afsluiting stond een boodschap centraal.
Bedankt voor je bijdrage! Als ongedwongen beloning bouwden we een eigen Parade. Compleet met schiettent, draaimolen, stille disco, fonteinbar en een verscheidenheid aan heerlijke buffetten. Tijdens de opening met licht en lasershow werd op indringende wijze door het management de boodschap duidelijk gemaakt. Daarna was het feest!
Resultaat:   Hoge opkomst en interne hoge waardering
 
Voor wie: LTO
Doel: Netwerkbijeenkomst
Aantal: 70 personen
Concept: Tijdens een Citygame zocht men gewapend met GPS naar bijzondere plekken en bijzonder mensen. Het management had zich namelijk vakkundig vermomd als de ‘vossen’ die getraceerd moesten worden. Tijdens het diner werden de beste en meest creatieve speurders bekend gemaakt.
Resultaat: Het MT liet zich van een zeer open kant zien en oogste daarmee veel respect. De basis voor een open (werk)sfeer.


Voor wie: Eneco
Doel: Informele teambuilding
Aantal: 15 personen
Concept: Als informeel teambuildingprogramma gingen de directie-secretaresses met de raad van bestuur op stap. Beeldend kunstenaar Marthijn de Groot ging op persoonlijke- en bedrijfsdoelen in tijdens de schildertrilogie 'Uit de Kunst' . Eerst werd er individueel gewerkt, vervolgens in duo's (manager en secretaresse) en uiteindelijk is gezamenlijk één groot schilderij gemaakt.
Resultaat: meer begrip,15 eigen en 1 team kunstwerk
Voor wie: Barkmeijer
Doel: Jubileumviering met personeel en relaties
Aantal: 200 + 900 + 2500 personen
Concept: Het 150 jarig bestaan van deze nostalgische scheepswerf werd aangegrepen om relaties te ontvangen en gelijktijdig haar imago te versterken. Meer dan 650 genodigden en 1500 gasten maakten hun entree door een levende Wall of Fame die nostalgisch begon en futuristisch eindigde. Het hele event vond op de werf plaats die was omgebouwd tot Multi-media-feesloctatie. Na het diner met spraakmakend entertainment was een nachtelijke tewaterlating de apotheose die de landelijke pers haalde.
Resultaat: Voor de branche ongekend aantal spontane dankbetuigingen achteraf
Selectie opdrachtgevers

Aedes

ABN AMRO

AVEBE

Barkmeijer

Ballast Nedam

Belastingdienst

Bureau Jeugdzorg

Bureau Heffingen

Centric

Deloitte

Eneco

Essent/ Enexis

FBTO

Gasunie

Gemeente Groningen

Gemeente Rotterdam

GGZ

Grontmij

Groningen Seaports

 

Hanzehogeschool

Heineken

Holland Casino

Informatie Beheer Groep

IBFD

IND

ING

JohnsonDiversey

JUMBO

KPMG

KPN

Leaseplan

Linescape

LTO Noord

Microsoft

Min. van Buitenlandse Zaken

Min. van SZW

Ministerie VROM

Nederlandse Bank

 

NUON

NAM

Noorderpoort College

Olympisch Stadion

OGA

Pecoma

PricewaterhouseCoopers

Provincie Groningen

Provincie Drenthe

Quintel

Quintiles

Rabobank

Reaal

RIAGG

RIBW

Rijkswaterstaat

RUG

Sanquin

SHELL

 

SNT

Syntens

Tele2

TNT

UMCG

Unilever

Unive

UNOX

Van den Bergh Foods

VCD

Vrumona

Waterschappen

Waterbedrijf Groningen

Wooncom

Yacht

Yarden

Ziggo

Zwemclub de boskikkers


 

breakout